人力資源管理在職研究生就業方向

人力資源管理在職研究生涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面課程，一般就業方向如下：

人力資源專員：負責協助人力資源部門完成各項人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。

行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，包括文件管理、會議組織、接待服務等。

薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資，并管理員工福利體系的日常事務。

培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢：從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，追逐目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

人力資源經理/總監：負責制定和實施人力資源管理策略，管理整個人力資源部門，并負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的工作。

人力資源顧問：為企業提供人力資源咨詢服務，幫助企業解決人力資源管理方面的問題。

人力資源統計分析師：負責收集、整理和分析人力資源數據，為企業的決策提供支持。

人力資源政策專家：負責制定和實施人力資源政策，確保企業的人力資源管理符合法律法規和政策要求。

人力資源管理顧問：為企業提供人力資源管理方面的咨詢和培訓服務，幫助企業提高人力資源管理水平。

招生詳情>>>人力資源管理在職研究生招生簡章