在職碩士頻道訊 近些年在職研究生報(bào)考成為社會一大熱潮，2013年的研究生報(bào)考中，在職研究生報(bào)考人數(shù)占據(jù)20%的比例。這種形勢下，很多人選擇了MBA，一種類型是已經(jīng)從事管理工作多年，有迫切實(shí)際需求的在職人員;另一種類型是剛剛畢業(yè)，為獲得學(xué)歷的年輕人，甚至都沒有管理經(jīng)驗(yàn)，而后者占據(jù)大多數(shù)。MBA報(bào)考人群越來越趨于年輕化。

　　對于上述現(xiàn)象，眾人說法不一。一種觀點(diǎn)認(rèn)為MBA低齡話不是一種好現(xiàn)象。上海社會科學(xué)院人力資源研究中心主任趙永樂表示MBA低齡化，學(xué)員通過MBA獲取學(xué)歷的成分越來越多，會導(dǎo)致MBA教育逐漸走向?qū)W歷教育，從而喪失它的實(shí)際功能。

　　而另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為MBA低齡化沒有什么不好。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長仝允桓他表示，MBA定位相當(dāng)于管理崗位上的beginer，是職業(yè)生涯的起步，應(yīng)該趕早讀，而不應(yīng)該等到四十以后才去接受教育。

　　北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所的專家也表示表示，如果把MBA教育作為一項(xiàng)投資，那么越早投入，收益期越長。因?yàn)槿说墓ぷ髂挲g是有限的，40歲畢業(yè)的MBA，工作到60歲，收益期只有20年;如果30歲畢業(yè)，就能增加10年的收益。

　　上述兩種態(tài)度各有道理，但是無論怎樣，MBA低齡化在目前已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)發(fā)展趨勢，年輕學(xué)員有接受MBA教育的需求，高校一定程度上降低了入學(xué)的門檻，生源質(zhì)量可能不如原來那么高，都是具有多年管理經(jīng)驗(yàn)的社會精英，但是誰又能肯定，這些年輕學(xué)員不是未來的管理精英呢?因此，中國在職研究生招生信息網(wǎng)對與MBA低齡化的現(xiàn)象，我們需要保持一種樂觀的態(tài)度，至于一些學(xué)校單純追求經(jīng)濟(jì)利益，過分降低條件，教育質(zhì)量差等問題，相信大家報(bào)考時(shí)都會詳細(xì)考察，好壞自然會分曉，不夠資格的MBA院校也會很快被淘汰。