北京就業(yè)欄目分享：據(jù)相關(guān)招聘網(wǎng)站薪酬報告顯示，2024年三季度全國平均招聘薪酬為10115元/月。從地區(qū)來看，全國38個核心城市中，上海薪酬居首，北京、上海、深圳三城薪酬中位數(shù)均在10000元以上，詳細(xì)內(nèi)容來看下文!

　　一，2024年第三季度全國平均招聘薪酬公布

　　2024年三季度，38城企業(yè)平均招聘月薪10115元。環(huán)比小幅回落1.5%，同比維持二季度的微幅下降趨勢，下降0.5%。從企業(yè)招聘月薪的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘月薪的25%分位數(shù)為6001元，中位數(shù)為8001元，75%分位數(shù)為12001元。中位數(shù)環(huán)比和同比均保持不變。

　　在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，三季度上海以13492元平均招聘月薪穩(wěn)居榜首;北京位列第二，平均月薪13161元;深圳以12661元處于第三位。三城的薪酬中位數(shù)也均在萬元以上。與上季度相比，招聘薪酬TOP10城市排名不變。合肥的排名則持續(xù)上升，今年一季度排名第17位，平均招聘薪酬9655元;二季度環(huán)比增長1.8%，升至第14位;本季度上升0.1%達(dá)到9833元，升至第13位。

　　除上述城市外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、成都、長沙等城市招聘薪酬也仍較高。而青島平均招聘薪酬9054元，位居第22位。

　　從38個城市薪酬同比增速來看，昆明的招聘薪資同比增長4.8%，增速最高;沈陽較去年三季度增長2.6%，增速第二。本季度長三角城市繼續(xù)上漲，蘇州、合肥、杭州同比增速分別為1.7%、1.7%和1.6%，排名第三位至第五位。結(jié)合城市的行業(yè)薪酬變化來看，長三角城市的生物醫(yī)藥行業(yè)招聘薪酬領(lǐng)漲。其中，蘇州、合肥、杭州的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)企業(yè)招聘月薪較去年同期分別增長10.7%、15.5%、4.8%;上海、南京的醫(yī)藥/生物工程行業(yè)平均招聘薪酬也分別上升13.7%、2.4%。當(dāng)前，生物醫(yī)藥行業(yè)正處 風(fēng)口期 ，長三角地區(qū)擁有國內(nèi)領(lǐng)先的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群，同時地區(qū)出臺多項政策扶持生物醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展升級，人才需求不斷擴(kuò)張，招聘薪資也隨之上漲。

　　此外，本季度廈門、太原、長春、武漢、長沙的平均招聘薪酬較去年同期也增長1%-1.5%，主要受到交通運(yùn)輸、旅游和生物醫(yī)藥行業(yè)增長帶動。

　　二，金融行業(yè)高薪，新能源、生物醫(yī)藥行業(yè)薪酬排名上升

　　行業(yè)方面，三季度金融行業(yè)仍高薪。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達(dá)到12517元，薪酬中位數(shù)也過萬;銀行(11779元)的薪資水平排名升至第二位，薪酬中位數(shù)在9500元左右;保險(11729元)行業(yè)較上季度增長4.1%，排名第三。

　　本季度，新能源/電氣/電力行業(yè)薪酬排名提升至第五位，這是近三年來首次進(jìn)入前五，平均月薪為11591元，環(huán)比增長1.2%。在 碳排放、碳達(dá)峰 目標(biāo)下，我國積極推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費方式變革，風(fēng)電、光伏等新能源產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，成為就業(yè)市場的新亮點，招聘薪資也水漲船高。

　　醫(yī)藥/生物工程行業(yè)招聘月薪為11458元，較上季度增長2%，排名上升至第九位，首次進(jìn)入前十。2024年國家發(fā)展改革委印發(fā)《 十四五 生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確了生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點領(lǐng)域，其中生物醫(yī)藥位列第一，是我國高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。各省市也加快生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，相關(guān)領(lǐng)域在就業(yè)市場火爆，用人薪資也上升。

　　此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、IT服務(wù)、計算機(jī)軟件等IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以及航空/航天研究與制造、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉等行業(yè)招聘薪資水平也相對較高。

　　從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，三季度旅游/度假行業(yè)以8.6%的增速領(lǐng)先，招聘月薪增長至8047元。今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市場加快復(fù)蘇，促使人才需求規(guī)模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加，也帶動了交通運(yùn)輸和住宿餐飲等行業(yè)增長，招聘薪酬較去年同期分別上升2.8%和1.4%。

　　本季度，醫(yī)藥/生物工程、新能源/電氣/電力行業(yè)招聘薪資仍保持上升，增幅分別為5.9%和5.3%，貿(mào)易/進(jìn)出口、石油/石化/化工、快速消費品、中介服務(wù)、娛樂/體育/休閑和保險也在增速TOP10行業(yè)。

　　三，房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資環(huán)比增10%左右

　　從職業(yè)看，芯片工程師持續(xù)處于高薪職業(yè)榜首，三季度平均招聘月薪為22533元。人工智能工程師的招聘月薪22302元，較二季度上升2.8%，排名由第三位回升至第二位。本季度房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)、房地產(chǎn)交易崗位薪資分別環(huán)比上升12.4%、7.5%，排名分別上升至第十五、第十七位。近期房地產(chǎn)市場的各項利好政策，促進(jìn)房地產(chǎn)交易回升，相關(guān)崗位薪資也隨之上漲。

　　此外，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)和汽車電子工程師等技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平仍然領(lǐng)先。高級管理、投融資經(jīng)理、證券/基金/期貨經(jīng)紀(jì)人等也是高薪職位。

　　從薪酬同比增速來看，本季度汽車銷售與服務(wù)崗位的招聘薪資增速領(lǐng)先，較去年同期上升15.8%。在新能源汽車消費和對外出口銷售增加帶動下，我國汽車市場總體向好發(fā)展。《2024年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月我國汽車產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長6%，特別是新能源汽車領(lǐng)域人才需求快速上升，企業(yè)通過高薪招攬汽車研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、市場銷售等人才。結(jié)合汽車銷售與服務(wù)的細(xì)分崗位來看， 4S店店長、汽車銷售、二手車經(jīng)紀(jì)人、汽車金融銷售和二手車評估師等崗位平均招聘薪酬超過萬元，汽車配件銷售、汽車售后服務(wù)、汽車定損理賠等崗位薪資水平也較高。

　　本季度節(jié)能/能源工程師招聘薪酬增長也明顯，同比增長7%。此外，運(yùn)動健身、醫(yī)療器械銷售/研發(fā)、旅游服務(wù)、建筑/室內(nèi)設(shè)計、零售百貨和新媒體運(yùn)營也進(jìn)入招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。

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