每個(gè)人的生長環(huán)境不一樣，每個(gè)人的思維方式和做事的形式都不一樣，如果你想去影響別人，也是一件比較難的事情。但是只要你掌握了好的辦法，也可以輕松的去影響別人。下面是小編為大家收集關(guān)于職場中如何提升自己的影響力，歡迎借鑒參考。

　　1、在和同事溝通的時(shí)候一定要以互惠的原則

　　其實(shí)不管是在職場中還是在生活中，我們會發(fā)現(xiàn)當(dāng)兩個(gè)人之間有利益交換的時(shí)候，那么這兩個(gè)人的溝通就會變得很順暢。因?yàn)槊總�(gè)人都可以從對方那里獲得自己想要的東西，所以根本就沒有必要花費(fèi)時(shí)間和精力去勾心斗角，這樣也會讓他們之間的關(guān)系變得持久。

　　畢竟每個(gè)人都喜歡做對自己有利的事情，因此當(dāng)你和同事溝通的時(shí)候一定要考慮一下做這件事情的同時(shí)有什么樣的好處，到時(shí)你用好處去吸引他，比你空口讓他幫忙要好得多。

　　2.用權(quán)威去影響他們

　　每個(gè)人在做事情的時(shí)候都會去評估自己做事情的價(jià)值，當(dāng)我們與同事進(jìn)行溝通，需要他們協(xié)助我們完成工作內(nèi)容的時(shí)候，我們就可以通過用權(quán)威的形式，讓他們更加相信自己所做的事情價(jià)值有多大，這樣就可以驅(qū)動他們解決面臨的困難。

　　比如在職場中，我們就可以通過公司的宏觀目標(biāo)，通過領(lǐng)導(dǎo)對我們的核心K P I去引導(dǎo)同事與我們共同合作完成工作內(nèi)容。

　　3.找到他們對社會的認(rèn)同感

　　如果我們只將利益放在公司上面，那么會顯得我們的格局比較低，因此我們在做一件事情的時(shí)候也要去考慮在社會上，我們會創(chuàng)造出什么樣的價(jià)值。我們怎樣才能夠形成對社會的認(rèn)同感，比如你可以告訴他，現(xiàn)在做的這件事情會給什么樣的人帶來幫助，會為什么樣的人解決麻煩。

　　這樣時(shí)間久了之后，他也會覺得自己做的事情，是一件十分自豪的事，因此他們也就愿意花費(fèi)時(shí)間和精力去認(rèn)真完成它了。

　　總之在職場中，如果你想提高自己的同事中的影響力，那么你就要盡力的去站在他們的角度思考問題，找到對他們有幫助的地方。同時(shí)呢，還要從公司的角度出發(fā)，讓他們感覺到做這件事情的權(quán)威性。

　　最后呢，還要讓他們相信這件事情對于社會來說也是很有價(jià)值的，只要你做到了以上3點(diǎn)，那么你在做一件事情的時(shí)候就會很輕易的說服同事。