現在對于一個即將步入社會的大學生來說，由于社會經驗缺乏，會遇到很多難題，其中在面試當中也是一樣，而一個成功的面試，不僅體現在面試當中，更應該體現在面試之前的準備，充足的準備才會有十足的把握。下面是小編為大家收集關于職場老人給求職者的9點建議，歡迎借鑒參考。

　　1、電話通知面試給人留下好印象

　　有些同學，我通知他面試的時候，剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在一個比較復雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，然后自己找個安靜的地方回撥電話。

　　另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，并保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說，你把公司名稱和地址給我發來一下。

　　總之，要在電話中實現以下目的：()

　　A 你這個人比較有精神;

　　B 你這個人很精明;

　　C 你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。

　　2、面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝

　　我們招程序員，招技術，有一個女生，穿得頗為潮流，還提個小包。不管怎么著 ，我一看這個人就不像是做技術的料，做技術的典型特征就是：休閑服裝，外加一個電腦包。

　　3、不要忽悠，就坦誠點，企業不是要什么都會的人

　　哪個面試官是笨蛋，會給你忽悠的機會啊。有人面試的時候，明顯地忽悠著：當時我在項目中是做什么什么的，我負責什么什么的……可我忘記了當時是怎么做的了……這種牛皮一吹就破!

　　4、時間觀念

　　沒有時間觀念。你說要他2點到吧，他1點就來到辦公室;更無語的就是遲到。一般來說，你面試，提前5分鐘左右，不要太早或遲到。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。

　　5、多點準備工作

　　找工作，很多人著急忙于投簡歷，但并沒有準備相關面試工作。有些應屆生甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一次模擬招聘吧。不要什么都沒有準備就去面試。可以提前到面試地點附近，自己轉悠下，剛好，緩解下緊張氣氛。

　　6、忌諱說：給我一個學習的機會

　　“公司都不是慈善機構”，這是我當時面試的時候，一位前輩提醒我的。我一直都記著，在這里也送給大家。企業招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老板有這么的好，出錢給你來學習?所以，你可以說你的學習能力很強，但，不是來學習的。

　　7、敢于說出你的期望

　　我喜歡問大家的期望：期望找一個什么樣的工作，期望有一個什么樣的公司環境?很多同學說：沒有關系，我覺得什么樣的都可以!這一看就是胡說!一個月500，你能接受嗎?公司希望找的是和公司匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都有好處。不要說你什么都不在乎，你以為你什么都不在乎，企業就要你了，拿個企業敢要??

　　8、不要鄙視小公司

　　在北京、上海等一線城市，有很多創業的小公司。3、5人的，十幾人的，幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什么。但面試的時候，我發現了有很多人喜歡問：你們公司有多大?你們公司經營了幾年了?說實話，關心這樣的問題，沒有什么不對，但不應該一開始就問。每個公司在面試完你之后，會給你一個機會交流公司業務的。何況投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的了解了。

　　其實小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發展空間不會比大公司小，甚至會大得多。所以，大家不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都是不錯的人才。

　　9、要學會抓住機會、學會感恩

　　我應屆生的時候，有位考官推薦給我一部電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也可以看看。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，在中國，就業難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的。所以，有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。

　　要學會感恩。對于招了你的公司，你應該感激。不要一不如意就想著跳槽，公司培養了你3個月，你干了4個月就閃人，這樣的人會不受人待見。對于沒有招你的公司，你也應該感激，起碼對方認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。