職場(chǎng)上需要深諳說(shuō)話之道，該說(shuō)的不能少，不該說(shuō)的不多舌，尤其在領(lǐng)導(dǎo)面前或者事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，要慎言，一句錯(cuò)話就可能壞了你的前程。下面是小編為大家收集關(guān)于容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的話不能說(shuō)，歡迎借鑒參考。

　　自作主張的事兒不可說(shuō)

　　有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了工作任務(wù)并給出了執(zhí)行辦法，但實(shí)際上其方法可能不是最優(yōu)的。你接受了任務(wù)，想到了更高效的方法并付諸實(shí)施，最終高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，這表明你有想法有能力，業(yè)務(wù)上游刃有余。

　　但是，在向領(lǐng)導(dǎo)交差匯報(bào)結(jié)果的時(shí)候，把自己“自作主張”的事實(shí)老老實(shí)實(shí)甚至添油加醋地“秀”一番，那就是有些聰明反被聰明誤了。為啥呢?

　　領(lǐng)導(dǎo)得知你沒(méi)有按他指的路去走，口頭上會(huì)贊揚(yáng)你，心里會(huì)想：不聽(tīng)話，膽子不小，自作主張，還把我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放在眼里不?!瞧瞧，得罪他了吧!

　　所以，這種自作主張的事兒就不要說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)啦，這不是表功，是在找倒霉!實(shí)際上，自作主張這事兒本身就欠妥，正確的做法是事先就表達(dá)自己的設(shè)想，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)定奪，這樣效果要好得多!

　　吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話不可說(shuō)

　　不管愿不愿承認(rèn)，作為下屬，你心里一定是覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)討厭的，天天給你派活兒，催著你要進(jìn)度，不煩他才怪!這是人之常情，無(wú)可厚非，但是把吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話講出來(lái)甚至公開(kāi)跟領(lǐng)導(dǎo)叫板，那就是要卷包走人的節(jié)奏啦!

　　職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)別指望你說(shuō)出的話尤其是負(fù)面的話會(huì)悄無(wú)聲息，人最喜歡傳這種話，加上如果有有心之人想借此搞事情，那么你吐槽領(lǐng)導(dǎo)的話一定會(huì)“碰巧”被領(lǐng)導(dǎo)知曉，一來(lái)二去，領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)人員名單里必有你一號(hào)!至于直接跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)飆，除非你是不打算干了，或者大老板是你親戚，否則還是忍一時(shí)風(fēng)平浪靜吧!

　　貶低他人來(lái)表功或表忠心的話不可說(shuō)

　　在領(lǐng)導(dǎo)面前是需要表現(xiàn)的，這很有必要，但是方式要陽(yáng)光一些，通過(guò)貶低同事突顯自己的方式不是個(gè)好主意，不僅得罪了你貶低的那個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)質(zhì)疑你的人品，有句話叫“做事兒先做人”，如果被定性為人有問(wèn)題，那基本上就寸步難行啦!職場(chǎng)上有時(shí)候需要表忠心或者說(shuō)拍馬屁，切忌去說(shuō)其他領(lǐng)導(dǎo)的壞話來(lái)恭維自己的領(lǐng)導(dǎo)，在他看來(lái)，你心術(shù)不夠正，不值得信任!總之，不要試圖通過(guò)說(shuō)任何人的壞話來(lái)成就自己的好事兒，這條路不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)或者根本走不通!

　　職場(chǎng)中說(shuō)話是個(gè)費(fèi)腦子的事兒，需要好好思量，三思而言。文中提到的3種不要說(shuō)的言語(yǔ)，不妨作為反面典型來(lái)參考，避免開(kāi)罪領(lǐng)導(dǎo)而不自知。其實(shí)還有些說(shuō)話的禁忌沒(méi)有提到，筆者腦細(xì)胞不大夠用啦!歡迎大伙兒暢所欲言哈!