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容易搞僵同事關(guān)系的9種言行

來源:在職研究生網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-13 08:19:00

容易搞僵同事關(guān)系的9種言行

  搞好同事間的關(guān)系是非常重要的,以下九種言行如果平時(shí)不注意,很容易把同事間的關(guān)系搞僵。

  1.進(jìn)出不互相告知

  你請(qǐng)假不上班,或即使臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí),也要與同事打個(gè)招呼。這樣,倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找,也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什么也不愿說,進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,它表明雙方互有的尊重與信任。

  2.有事不肯向同事求助

  輕易不求人,這是對(duì)的。有時(shí)求助別人反而能表明你對(duì)別人的信賴,能融洽關(guān)系。比如你身體不好,你同事的愛人是醫(yī)生,你可以通過同事的介紹去找,以求更好得到解決。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會(huì)覺得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。當(dāng)然,求助要講究分寸,盡量不要使人家為難。

  3、常和一人“咬耳朵”。

  同辦公室有好幾個(gè)人,你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡,不要對(duì)其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。在平時(shí),不要老是和同一個(gè)人說悄悄話,進(jìn)進(jìn)出出也不要總是和一個(gè)人。否則,你們兩個(gè)也許親近了,但疏遠(yuǎn)的可能更多。有些人還以為你們?cè)诟阈F(tuán)體。如果你經(jīng)常在和同一個(gè)人咬耳朵,別人進(jìn)來又不說了,那么別人不免會(huì)產(chǎn)生你們?cè)谡f人家壞話的想法。

  4、熱衷于探聽家事。

  能說的人家自己會(huì)說,不能說的就別去挖它。每個(gè)人都有自己的秘密。有時(shí),人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對(duì)此,你不要去探聽,不要想問個(gè)究竟。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。

  5、喜歡嘴巴上占便宜。

  在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭(zhēng)辯,有理要爭(zhēng)理,沒理也要爭(zhēng)三分;有些人不論國(guó)家大事,還是日常生活小事,一見對(duì)方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對(duì)方敗下陣來不可;有些人對(duì)本來就爭(zhēng)不清的問題,也想要爭(zhēng)個(gè)水落石出;有些人常常主動(dòng)出擊,人家不說他,他總是先說人家。這些都會(huì)破壞同事關(guān)系。

  6.有好事兒不通報(bào)

  單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等,你先知道了,一聲不響的坐在那里,像沒事似的。這樣幾次下來,別人自然會(huì)有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識(shí)和協(xié)作精神。以后有這類好事兒,也就有可能不告訴你,如此下去,彼此的關(guān)系就不會(huì)和諧了。

  7.不說可以說的私事

  有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進(jìn)了解,信任是建立在相互了解的基礎(chǔ)之上的。

  8.拒絕同事的“小吃”

  同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時(shí)分吃,你不要一概拒絕。有時(shí),同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的,大家高興,對(duì)此,你盡可能積極參與。如果人家熱情分送,你卻每每冷拒,時(shí)間一長(zhǎng),難免給人以清高和傲慢的印象,覺得你難以相處。

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