對于職場人來說，微信已經成了我們的電子名片和幾乎的溝通工具。合作伙伴對接，先加微信，工作溝通，拉人群聊，給領導的PPT，直接發微信。順應這個趨勢，如今的職場溝通方式也發生了翻天覆地的變化。下面是小編為大家收集關于小心職場微信溝通中的送命題，歡迎借鑒參考。

　　No.1：眼瞅著馬上到下班時間了

　　領導在群里@所有人：今晚加班。你怎么回?

　　明明你有一場重要的約會，明明已經放了對方三次鴿子了，說什么你也不能加班。于是你打開跟領導的對話窗口，婉轉地表示今天實在不能加班，字斟句酌地檢查了三遍，又配了幾個表情。

　　在就要點擊發送的前一秒，你還是全部刪除了草稿，迅速地在大群里保持隊型，跟了一個“好的👌，收到。”

　　知識點(潛規則)：

　　如果你是職場小白，那么在收到領導通知全員加班的那一刻，你就要迅速做出應答，這個階段的你沒有分量跟領導討價還價。一般這時候同事們都很抵觸，在心里罵了領導無數次。既然無法改變，不如坦然接受。及時回復會打破尷尬的零回復慘案，還能讓領導面子上過得去。

　　如果你在公司有一定分量，那么單獨跟領導說一下，領導也會默許你早點下班。切記不可在公司大群里直接請假......

　　No.2：領導在群里單獨@你，你怎么應對?

　　領導的時間是寶貴的，他能想起你就說明那一刻他要解決你所負責的問題，如果你不回，他會非常焦慮，甚至會@所有人，問問你去哪里了?讓他們提醒你看手機。

　　知識點(潛規則)：

　　無論任何時候，只要領導@你，你看到的那一刻，都要及時回復，千萬不要因為不知道怎么回故意拖著。哪怕你沒處理好工作，也要坦誠和領導溝通進度，回避解決不了問題，只會讓領導情緒失控。如果早晚要被領導罵，那不如讓暴風雨提前來得更猛烈些。

　　No.3：領導找你的時候，你在開車，不方便打字，這時候你怎么回?

　　很多時候，明明說幾句話就能解決問題，但是，如果是領導找你，不到萬不得已不要發語音。

　　知識點(潛規則)：

　　無論是跟同事，還是老板，溝通工作都不要發語音，這是最基本的職場禮貌。如果實在是不得已，那一定要先跟對方說明一下，自己所面臨的情況不方便打字，只要發語音，是為了更快速高效地把工作推進下去，希望諒解一下。