職場上這三類人遠離

　　職場上并不是所有你善良，對待的人都能夠用同樣的方式來回報你。有幾類人即使你再三年，再好的對他們，他們最終給你的回報卻會讓人寒心。下面是小編為大家收集關于職場上這三類人遠離，歡迎借鑒參考。

　　類：隨意評價別人的人

　　生活中我們不是別人。我們無法了解別人是怎么想的，所以語言溝通成為我們獲取別人信息的關鍵。以前有個同事小李，其實是老員工的在職場上，其實也沒有怎么太大的缺點，但是說話總是為隨意的蹦出幾句，比如說哦，他就是這樣的人，而他總是這樣的。想吃類人不知道，無論發(fā)生了什么，一開始就會給別人戴上帽子下一個結論，簡簡單單的評價別人說就是這樣的。

　　可能你會說這樣的人僅僅是情商不夠，但其實本質(zhì)上來說，這樣的人，他是根本不會在乎別人怎么想的。誰透露出來的?這樣的人她只想著她自己，她是不會對自己的話負責的，而遲早有你也會成為她口中隨意評價的那個人像這樣的人，你對他再好，他其實是記不住的。

　　第二類：只能看到缺點的人

　　或許這么說可能會顯得有點極端，但是你仔細想想，你身邊有沒有只這樣一類人，他們?nèi)绻�發(fā)現(xiàn)了別人的缺點，會興致高昂的跟別人談論，但是別人身上優(yōu)秀的點，他是從來不會提起的。只能看到別人缺點的人，其實帶有極大的偏見，深層次一點的是她內(nèi)心對某一方面的偏激。

　　所以聽的人其實挺可怕的，你的身邊有這樣的朋友，而且你們平時關系還挺好的話，那么你一定能夠經(jīng)常聽到她抱怨別人的缺點。所以這類人也很容易就站在道德的制高點上去攻擊別人的缺陷，恨不得全世界公布。所以如果有你做的那些事情不能讓她滿意，他也一定會口誅筆伐，不論平常對她再怎么好。

　　第三類：遇事高高掛起的人

　　我們肯定是需要朋友的，而且我們也希望自己的那些朋友能夠是充滿正能量的人，所謂財政能力就是他們會積極主動，樂觀，線上不管是遇到自己的事情，還是遇到別人的事情。所謂遇到事情高高掛起的人，其實就是他們覺得這跟心情跟他們無關，一旦他們有這樣的想法，，你對他來說，事情其實都是無關的。

　　遇見事情剛剛掛起的人，如果遇到別人的事情，他肯定不會參與，如果遇到的是自己的事情，他是會想辦法推卸責任的。這樣的人，他是從來不會怪自己不行，他只會怪命運，怪老天。其實所說的這些人啊，本身這些特質(zhì)是挺可怕的，更加可怕的是，如果你和他們相處久了，你可能會被潛移默化成那樣的人。

　　職場中交朋友，與人為善是我們的準則，但是也一定要認清楚有些人是不值得你一直與他為善的。要知道有些人根本不配得到你的善良，等到被傷害了才追悔莫及。因為這幾類人最容易連累的就是他們最親近的人。