主要內(nèi)容

詳細說明

協(xié)議主體與目的

協(xié)議雙方為用人單位、學校和研究生，目的是為了滿足用人單位對人才的需求，通過學校對研究生的培養(yǎng)，實現(xiàn)定向就業(yè)。

培養(yǎng)方案與課程設(shè)置

根據(jù)用人單位的需求，學校為研究生制定個性化的培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、研究方向等。培養(yǎng)方案中應(yīng)明確研究生的學習計劃、課程安排、研究方向和導師指導等具體內(nèi)容。

實習與實踐

用人單位為研究生提供實習和實踐的機會，確保研究生在實踐中了解用人單位的業(yè)務(wù)和文化。實習和實踐的時間、地點、內(nèi)容和方式等具體安排，應(yīng)在協(xié)議中明確。

學術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化

學校和用人單位共同支持研究生開展學術(shù)研究，并將研究成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用。協(xié)議應(yīng)明確研究成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保護和轉(zhuǎn)化方式等具體內(nèi)容。

就業(yè)安排與違約責任

協(xié)議應(yīng)明確研究生畢業(yè)后到用人單位工作的安排，包括工作崗位、薪資待遇等。若研究生畢業(yè)后不按照協(xié)議到用人單位工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

協(xié)議期限與變更

協(xié)議的有效期限應(yīng)在協(xié)議中明確，期限屆滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

爭議解決與法律適用

若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。